2024 청년수당 참여자 성장 지원 프로그램 '글로벌/대기업 현직자 직무 특강 및 취업 멘토링'
○ 지난 7월 말, 2024 청년수당 참여자 성장 지원 프로그램 '글로벌/대기업 현직자 직무 특강 및 취업 멘토링'이 진행되었습니다.
○ 다양한 기업과 직무의 현직자 멘토 6인과 2024년 청년수당 참여자 총 522명이
글로벌/대기업 취업 전략을 주제로 KEY NOTE 특강과 현직자 멘토들의 패널토크 및 직무별 그룹 멘토링에 참여했습니다.
특히, 애경산업의 현직자는 2023년도 청년수당에 참여한 분이어서, 더 뜻깊은 시간이었습니다.
📌 참여기업 및 멘토
- 클라우드, AI 분야 글로벌 기술 혁신 기업 IBM IT 영업 직무 현직자
- 세계 최대 다국적 스포츠 용품 기업 나이키(NIKE) 기획 직무 현직자
- 대한민국 대표 메모리 반도체 설계, 제조 기업 SK하이닉스 반도체 설계 직무 현직자
- 글로벌 생활가전, 디스플레이, 에너지솔루션 분야를 선도하는 LG 영업관리 직무 현직자
- 다양한 디지털 플랫폼과 서비스를 제공하는 대표 IT 기업 카카오 개발 직무 현직자
- 트리오, 2080, 케라시스 등 생활뷰티 선도기업 애경산업 브랜드 직무 현직자
○ 청년수당 참여자들이 궁금해했던 현직자의 생생한 직무 관련 정보와 취업 노하우 등 주요 내용을 여러분께 공유합니다!
📢 IBM 현직자가 알려주는 영업 직무 및 취업 노하우
Q1. 글로벌 기업, 이력서 작성 팁이 있을까요?
A1. 한국 이력서와의 공통점은 수치로 표현하는 것입니다. 직장에서는 수치로 표현하는 것이 제일 중요하거든요.
영업 직무에서는 “저는 저희 제품을 많이 팔았어요”가 아닌, “쿼터 대비 몇 퍼센트를 했으며 몇 퍼센트의 실적을 증가시켰습니다,
예상 고객시장은 00정도이며 입사하게 된다면 00정도 더 올릴 수 있을 것 같아요.” 와 같이
어떠한 방법을 통해 대략적인 수치만큼 올렸다는 것이 키 포인트입니다.
Q2. 오늘 멘토링에서 '링크드인'에 대한 언급이 많았는데 어떤 이유에서 중요하다고 생각하시는지 궁금합니다.
A2. 링크드인은 쉽게 직장인 SNS라고 설명할 수 있습니다. 본인이 어떤 일들을 했는지 기재할 수 있어요.
또한 요즘 고객사나 협력사에게 디지털 툴을 활용해서 알리는 것도 트렌드입니다.
이직, 커리어를 쌓거나 자사의 상품을 홍보할 수 있는 SNS인 링크드인은 꼭 만들어서 활용하길 바랍니다
A3. 영업 실적에 대한 부담감과 압박감도 있으신가요?
B3. 영업 직무가 실적을 채워야 하는 압박감도 있고, 달마다 인센티브가 달라지기 때문에 실적을 채워야 한다는 부담감도 있지만,
나쁜 불쾌감은 아니고 더 열심히 할 수 있는 원동력이 되기도 합니다.
Q4. 영업 직무를 하면서 고객의 니즈를 파악하고 대응하는데 중요한 역량이나 커뮤니케이션에서 중요한 요소가 궁금합니다.
A4. 소통하면서 무엇이 필요한지 찾아 나가는 것이 연애하는 것과 비슷한다고 할 수 있습니다.
고객사에게도 구매할 의향이 있는지? 어떠한 점에서 고민되는지? 어떠한 제품을 찾고 있는지? 어떤 시기에 구매하는지?
이런 요소들을 파악하는 능력이 중요합니다.
📢 나이키 현직자가 알려주는 기획 직무 및 취업 노하우
Q1. 나이키의 기획 업무는 어떤 일을 하는지와 어떤 역량이 중요한지 궁금합니다.
A1. 나이키는 기본적으로 한 시즌 패턴으로 돌아가는데, 한 시즌은 13주 총 3개월로 주차별로 업무를 이어나갑니다.
이전 시즌의 판매마감된 데이터 분석을 주로 하고 있습니다. 2025년 여름 시즌을 목표로 업무를 이어가고 있고요.
기획 업무에서는 발표, 커뮤니케이션 능력, 생각이나 의견을 효과적으로 전달하는 능력이 중요합니다.
Q2. 글로벌 기업에서 영어 회화는 어느 정도로 잘해야 하나요?
A2. 일하는 포지션에 따라 영어회화 가중치는 다른데 본사와 직접적인 소통이 필요한 부서는 영어 회화가 중요합니다.
Q3. 외국계 기업은 파견직으로 포지션 오픈이 잦은것 같은데, 파견직으로 근무하더라도 정규직만큼의 업무를 경험할 수 있을까요?
A3. 외국계 기업에서는 계약직 포지션으로 들어가는 경우가 많습니다. 계약직이더라도 정규직 직원들과 거의 동일한 업무를 합니다.
중요도가 절대 낮지 않고 회사 업무를 직접적으로 경험할 수 있습니다.
Q4. 면접 준비는 어떻게 하셨나요? 대비해야하는 면접 질문이 많은데,
자소서 기반 질문, 자기소개, 지원동기 말고 어떤 준비를 해가야 하는지 궁금합니다.
A4. 면접은 경험과 양이 매우 중요하다고 생각합니다. 면접스터디를 친한 친구들과 하는 것이 아닌 모르는 사람들과 준비하고
최대한 비슷한 상황들을 연습해보면서 면접에 대한 완성도를 높이는 것이 중요합니다.
작은 회사라도 지원해서 면접 상황을 준비하고 연습해볼 수 있습니다.
📢 SK하이닉스 현직자가 알려주는 직무 및 취업 노하우
Q1. 희망하는 직무인데 채용전환 가능성이 없는 계약직 채용공고입니다. 지원해보는게 좋을까요?
A1. 채용전환이 되든 안되든 상관없이 저라면 지원할 것 같습니다.
내가 희망하는 직무와 연관된 경험을 쌓을 수 있는 기회라면 무조건 도전할 것 같습니다.
추후 내가 가고 싶은 기업의 서류 및 면접에서 이러한 직무관련 경험을 강조한다면 보다 더 경쟁력이 있을 것 입니다.
Q2. 공정연구 파트에 들어가고 싶은데 공정관련 스펙이 부족하다고 생각합니다.
생산 파트에서 경력을 쌓고 나중에 공정으로 지원하는 것이 좋을지, 아니면 아예 공정을 포기하는 게 나을지 조언 부탁 드립니다.
A2. 설비에서 공정으로의 직무 변환은 대기업 기준으로 보았을 때 흔치 않습니다.
최종 목표 기업의 계열사의 공정으로 지원하여 추후에 계열사 라인을 이용하여 이직 하는 것을 더 추천 드립니다.
📢 LG전자 현직자가 알려주는 영업관리/마케팅 직무 및 취업 노하우
Q1. 대부분의 멘토링에서 '학벌은 경험으로 극복할 수 있다'고 많이들 말씀하시는데,
현실적으로 정말 그런지 궁금합니다!
A1. 학벌은 기업의 안전을 위한 마지노선 같은 느낌이라고 생각합니다.
학벌이 애매하다고 생각된다면 확실한 경험을 만들어서 본인을 마케팅하면 좋을 것 같습니다.
자기 마케팅의 차별점을 두고, 디자인을 독특하게 전략적으로 생각해보면 어떨까요?
기업에 지원해보는 것도 마케팅 방법 중 하나가 될 수 있습니다.
Q2. 기업에서 마케팅 직무는 성과를 어떻게 측정하나요?
실적 상관없이 직무역할만 수행하면 되는지, 어떤 실적을 창출해야 인정을 받을 수 있는지 궁금합니다.
A2. 성과측정 방법은 회사, 개인 직무에 따라 다를 수 있지만 마케팅 직무는 보편적으로 마케팅 활동을 통해
어떻게 매출을 많이 늘렸는가, 커뮤니케이션 또는 조회수 수치를 통해 매출이 얼마나 상승했는가에 따라 성과를 측정합니다.
또한 마케팅 활동을 얼마나 적극적으로 했는지, 얼마나 구매로 이어졌는지를 보기도 하고요.
당연히 실적도 매우 중요합니다.
마케팅 담당자는 '고객을 어떻게 구매하게 만들지'라는 의문을 항상 가지고 있어야 한다고 생각합니다.
📢 카카오 개발자가 알려주는 IT개발 직무 및 취업 노하우
Q1. 부트캠프를 통해 '비전공자도 IT개발로 진로를 전향할 수 있다'는 홍보가 많이 보였는데
이제는 이미 업계에 실력있는 분들이 많아 레드오션이라는 생각이 듭니다.
비전공자가 IT 업계를 목표로 공부하는 게 추천할만할지 궁금합니다.
A1. 여러분들이 신입 개발자로 취업을 준비할 때, 전공자와 비전공자 모두 각자의 준비가 필요합니다.
특히 비전공자의 경우, 전공자들이 4년 동안 배운 내용을 짧은 기간에 압축해서 학습해야 하기 때문에 이를 체화하는 데
상당한 노력이 필요할 것입니다. 하지만 본인의 실력이 충분히 갖춰져 있다면, 취업하는 데 큰 문제는 없을 것 같습니다.
개발자라는 직업은 단순히 돈을 많이 벌기 위해 선택하는 것이 아니라,
개발을 좋아하고 꾸준히 공부하는 성격이 중요한 요소가 될 가능성이 높습니다. 준비만 잘 하면 충분히 가능하다고 봅니다.
Q2. 신입기준 기술 스택은 어떤 것을 공부해야 하는지?
A2. 신입 개발자의 경우, 기술 스택에는 정답이 없다고 봅니다.
스타트업에서 일하다 보면 상황에 맞는 툴과 언어를 사용하게 되며, 본인에게 가장 잘 맞는 언어를 선택하는 것이 좋습니다.
만약 아무것도 모르겠다면, 가장 많이 쓰이는 언어를 먼저 학습하는 것이 좋을 것 같습니다.
📢 애경산업 현직자가 알려주는 브랜드 마케팅 직무 및 취업 노하우
Q1. 브랜드 마케팅의 경우, 신입보다는 경력직을 선호한다던데
신입이 쌓을 수 있는 경험은 무엇이 있을까요?
A1. 마케팅 관련 실무 경험을 쌓기 위해 인턴을 해보는 게 자격증보다 경쟁력이 있을 것 같습니다.
작은 마케팅 회사라도 약 6개월 정도의 인턴 과정에서 쌓은 경험을 어떻게 느끼고 받아들였는지 어필할 수 있고,
추가로 이러한 경험을 통해서 '이 회사에 어떻게 기여를 하겠다'고 말하면 좋을 것 같습니다.
Q2. 합격하신 가장 큰 요인이 무엇이었다고 생각하시나요? 기업분석, 자소서 등 궁금합니다!
A2. 인턴 경험과 창업 경험이라고 생각합니다.
남들과는 차별되는 창업 경험을 살려 면접 때 흥미롭게 대답할 수 있었고 면접관들도 흥미를 느끼며 저에 대해 궁금해 했습니다.
또한 면접 당시에 직전 회사에 대해 매우 상세하게 물어본 경험도 있었습니다.
특히 임원 면접의 경우, 기업분석에 대한 내용의 질문이 많았습니다. 저는 DART 사이트를 통해 증권사 레포트를 확인하여
이 회사의 매출액, 방향성 등을 찾아보고 설명해드리니 면접관분께서도 매우 좋아하셨습니다.
(문의: 정책사업팀 02-6358-0650)
2024 청년수당 참여자 성장 지원 프로그램 '글로벌/대기업 현직자 직무 특강 및 취업 멘토링'
○ 지난 7월 말, 2024 청년수당 참여자 성장 지원 프로그램 '글로벌/대기업 현직자 직무 특강 및 취업 멘토링'이 진행되었습니다.
○ 다양한 기업과 직무의 현직자 멘토 6인과 2024년 청년수당 참여자 총 522명이
글로벌/대기업 취업 전략을 주제로 KEY NOTE 특강과 현직자 멘토들의 패널토크 및 직무별 그룹 멘토링에 참여했습니다.
특히, 애경산업의 현직자는 2023년도 청년수당에 참여한 분이어서, 더 뜻깊은 시간이었습니다.
📌 참여기업 및 멘토
- 클라우드, AI 분야 글로벌 기술 혁신 기업 IBM IT 영업 직무 현직자
- 세계 최대 다국적 스포츠 용품 기업 나이키(NIKE) 기획 직무 현직자
- 대한민국 대표 메모리 반도체 설계, 제조 기업 SK하이닉스 반도체 설계 직무 현직자
- 글로벌 생활가전, 디스플레이, 에너지솔루션 분야를 선도하는 LG 영업관리 직무 현직자
- 다양한 디지털 플랫폼과 서비스를 제공하는 대표 IT 기업 카카오 개발 직무 현직자
- 트리오, 2080, 케라시스 등 생활뷰티 선도기업 애경산업 브랜드 직무 현직자
○ 청년수당 참여자들이 궁금해했던 현직자의 생생한 직무 관련 정보와 취업 노하우 등 주요 내용을 여러분께 공유합니다!
📢 IBM 현직자가 알려주는 영업 직무 및 취업 노하우
Q1. 글로벌 기업, 이력서 작성 팁이 있을까요?
A1. 한국 이력서와의 공통점은 수치로 표현하는 것입니다. 직장에서는 수치로 표현하는 것이 제일 중요하거든요.
영업 직무에서는 “저는 저희 제품을 많이 팔았어요”가 아닌, “쿼터 대비 몇 퍼센트를 했으며 몇 퍼센트의 실적을 증가시켰습니다,
예상 고객시장은 00정도이며 입사하게 된다면 00정도 더 올릴 수 있을 것 같아요.” 와 같이
어떠한 방법을 통해 대략적인 수치만큼 올렸다는 것이 키 포인트입니다.
Q2. 오늘 멘토링에서 '링크드인'에 대한 언급이 많았는데 어떤 이유에서 중요하다고 생각하시는지 궁금합니다.
A2. 링크드인은 쉽게 직장인 SNS라고 설명할 수 있습니다. 본인이 어떤 일들을 했는지 기재할 수 있어요.
또한 요즘 고객사나 협력사에게 디지털 툴을 활용해서 알리는 것도 트렌드입니다.
이직, 커리어를 쌓거나 자사의 상품을 홍보할 수 있는 SNS인 링크드인은 꼭 만들어서 활용하길 바랍니다
A3. 영업 실적에 대한 부담감과 압박감도 있으신가요?
B3. 영업 직무가 실적을 채워야 하는 압박감도 있고, 달마다 인센티브가 달라지기 때문에 실적을 채워야 한다는 부담감도 있지만,
나쁜 불쾌감은 아니고 더 열심히 할 수 있는 원동력이 되기도 합니다.
Q4. 영업 직무를 하면서 고객의 니즈를 파악하고 대응하는데 중요한 역량이나 커뮤니케이션에서 중요한 요소가 궁금합니다.
A4. 소통하면서 무엇이 필요한지 찾아 나가는 것이 연애하는 것과 비슷한다고 할 수 있습니다.
고객사에게도 구매할 의향이 있는지? 어떠한 점에서 고민되는지? 어떠한 제품을 찾고 있는지? 어떤 시기에 구매하는지?
이런 요소들을 파악하는 능력이 중요합니다.
📢 나이키 현직자가 알려주는 기획 직무 및 취업 노하우
Q1. 나이키의 기획 업무는 어떤 일을 하는지와 어떤 역량이 중요한지 궁금합니다.
A1. 나이키는 기본적으로 한 시즌 패턴으로 돌아가는데, 한 시즌은 13주 총 3개월로 주차별로 업무를 이어나갑니다.
이전 시즌의 판매마감된 데이터 분석을 주로 하고 있습니다. 2025년 여름 시즌을 목표로 업무를 이어가고 있고요.
기획 업무에서는 발표, 커뮤니케이션 능력, 생각이나 의견을 효과적으로 전달하는 능력이 중요합니다.
Q2. 글로벌 기업에서 영어 회화는 어느 정도로 잘해야 하나요?
A2. 일하는 포지션에 따라 영어회화 가중치는 다른데 본사와 직접적인 소통이 필요한 부서는 영어 회화가 중요합니다.
Q3. 외국계 기업은 파견직으로 포지션 오픈이 잦은것 같은데, 파견직으로 근무하더라도 정규직만큼의 업무를 경험할 수 있을까요?
A3. 외국계 기업에서는 계약직 포지션으로 들어가는 경우가 많습니다. 계약직이더라도 정규직 직원들과 거의 동일한 업무를 합니다.
중요도가 절대 낮지 않고 회사 업무를 직접적으로 경험할 수 있습니다.
Q4. 면접 준비는 어떻게 하셨나요? 대비해야하는 면접 질문이 많은데,
자소서 기반 질문, 자기소개, 지원동기 말고 어떤 준비를 해가야 하는지 궁금합니다.
A4. 면접은 경험과 양이 매우 중요하다고 생각합니다. 면접스터디를 친한 친구들과 하는 것이 아닌 모르는 사람들과 준비하고
최대한 비슷한 상황들을 연습해보면서 면접에 대한 완성도를 높이는 것이 중요합니다.
작은 회사라도 지원해서 면접 상황을 준비하고 연습해볼 수 있습니다.
📢 SK하이닉스 현직자가 알려주는 직무 및 취업 노하우
Q1. 희망하는 직무인데 채용전환 가능성이 없는 계약직 채용공고입니다. 지원해보는게 좋을까요?
A1. 채용전환이 되든 안되든 상관없이 저라면 지원할 것 같습니다.
내가 희망하는 직무와 연관된 경험을 쌓을 수 있는 기회라면 무조건 도전할 것 같습니다.
추후 내가 가고 싶은 기업의 서류 및 면접에서 이러한 직무관련 경험을 강조한다면 보다 더 경쟁력이 있을 것 입니다.
Q2. 공정연구 파트에 들어가고 싶은데 공정관련 스펙이 부족하다고 생각합니다.
생산 파트에서 경력을 쌓고 나중에 공정으로 지원하는 것이 좋을지, 아니면 아예 공정을 포기하는 게 나을지 조언 부탁 드립니다.
A2. 설비에서 공정으로의 직무 변환은 대기업 기준으로 보았을 때 흔치 않습니다.
최종 목표 기업의 계열사의 공정으로 지원하여 추후에 계열사 라인을 이용하여 이직 하는 것을 더 추천 드립니다.
📢 LG전자 현직자가 알려주는 영업관리/마케팅 직무 및 취업 노하우
Q1. 대부분의 멘토링에서 '학벌은 경험으로 극복할 수 있다'고 많이들 말씀하시는데,
현실적으로 정말 그런지 궁금합니다!
A1. 학벌은 기업의 안전을 위한 마지노선 같은 느낌이라고 생각합니다.
학벌이 애매하다고 생각된다면 확실한 경험을 만들어서 본인을 마케팅하면 좋을 것 같습니다.
자기 마케팅의 차별점을 두고, 디자인을 독특하게 전략적으로 생각해보면 어떨까요?
기업에 지원해보는 것도 마케팅 방법 중 하나가 될 수 있습니다.
Q2. 기업에서 마케팅 직무는 성과를 어떻게 측정하나요?
실적 상관없이 직무역할만 수행하면 되는지, 어떤 실적을 창출해야 인정을 받을 수 있는지 궁금합니다.
A2. 성과측정 방법은 회사, 개인 직무에 따라 다를 수 있지만 마케팅 직무는 보편적으로 마케팅 활동을 통해
어떻게 매출을 많이 늘렸는가, 커뮤니케이션 또는 조회수 수치를 통해 매출이 얼마나 상승했는가에 따라 성과를 측정합니다.
또한 마케팅 활동을 얼마나 적극적으로 했는지, 얼마나 구매로 이어졌는지를 보기도 하고요.
당연히 실적도 매우 중요합니다.
마케팅 담당자는 '고객을 어떻게 구매하게 만들지'라는 의문을 항상 가지고 있어야 한다고 생각합니다.
📢 카카오 개발자가 알려주는 IT개발 직무 및 취업 노하우
Q1. 부트캠프를 통해 '비전공자도 IT개발로 진로를 전향할 수 있다'는 홍보가 많이 보였는데
이제는 이미 업계에 실력있는 분들이 많아 레드오션이라는 생각이 듭니다.
비전공자가 IT 업계를 목표로 공부하는 게 추천할만할지 궁금합니다.
A1. 여러분들이 신입 개발자로 취업을 준비할 때, 전공자와 비전공자 모두 각자의 준비가 필요합니다.
특히 비전공자의 경우, 전공자들이 4년 동안 배운 내용을 짧은 기간에 압축해서 학습해야 하기 때문에 이를 체화하는 데
상당한 노력이 필요할 것입니다. 하지만 본인의 실력이 충분히 갖춰져 있다면, 취업하는 데 큰 문제는 없을 것 같습니다.
개발자라는 직업은 단순히 돈을 많이 벌기 위해 선택하는 것이 아니라,
개발을 좋아하고 꾸준히 공부하는 성격이 중요한 요소가 될 가능성이 높습니다. 준비만 잘 하면 충분히 가능하다고 봅니다.
Q2. 신입기준 기술 스택은 어떤 것을 공부해야 하는지?
A2. 신입 개발자의 경우, 기술 스택에는 정답이 없다고 봅니다.
스타트업에서 일하다 보면 상황에 맞는 툴과 언어를 사용하게 되며, 본인에게 가장 잘 맞는 언어를 선택하는 것이 좋습니다.
만약 아무것도 모르겠다면, 가장 많이 쓰이는 언어를 먼저 학습하는 것이 좋을 것 같습니다.
📢 애경산업 현직자가 알려주는 브랜드 마케팅 직무 및 취업 노하우
Q1. 브랜드 마케팅의 경우, 신입보다는 경력직을 선호한다던데
신입이 쌓을 수 있는 경험은 무엇이 있을까요?
A1. 마케팅 관련 실무 경험을 쌓기 위해 인턴을 해보는 게 자격증보다 경쟁력이 있을 것 같습니다.
작은 마케팅 회사라도 약 6개월 정도의 인턴 과정에서 쌓은 경험을 어떻게 느끼고 받아들였는지 어필할 수 있고,
추가로 이러한 경험을 통해서 '이 회사에 어떻게 기여를 하겠다'고 말하면 좋을 것 같습니다.
Q2. 합격하신 가장 큰 요인이 무엇이었다고 생각하시나요? 기업분석, 자소서 등 궁금합니다!
A2. 인턴 경험과 창업 경험이라고 생각합니다.
남들과는 차별되는 창업 경험을 살려 면접 때 흥미롭게 대답할 수 있었고 면접관들도 흥미를 느끼며 저에 대해 궁금해 했습니다.
또한 면접 당시에 직전 회사에 대해 매우 상세하게 물어본 경험도 있었습니다.
특히 임원 면접의 경우, 기업분석에 대한 내용의 질문이 많았습니다. 저는 DART 사이트를 통해 증권사 레포트를 확인하여
이 회사의 매출액, 방향성 등을 찾아보고 설명해드리니 면접관분께서도 매우 좋아하셨습니다.
(문의: 정책사업팀 02-6358-0650)