본 연구는 변화하는 사회경제적 환경을 반영하여, 청년세대의 새로운 직업이동 경로를 제시하는 연구이다. 2020년 하반기 2회 추진된 아시아 청년 연구활동가 펠로우십(이하 'AYARF')의 사례를 탐구한다. AYARF를 정책실험, 청년세대 직업실험 사례로 접근하여 일자리 경로 제시, 역량 강화, 일자리 기회와 일 경험 연결의 기능을 검증한다. 위와 같은 문제의식에 근거하여, 본 연구는 AYARF 정책 사례를 연구활동가 직업실험의 사례로 설정한다. 이를 통해 사회적 일자리로서 연구활동가의 활동 가능성을 탐색하며, 연구활동가 지원 및 역량강화 프로그램으로서 AYARF가 가지는 특징과 향후 보강해야 할 점 등을 도출하고자 한다.
연구보고서
본 연구는 변화하는 사회경제적 환경을 반영하여, 청년세대의 새로운 직업이동 경로를 제시하는 연구이다. 2020년 하반기 2회 추진된 아시아 청년 연구활동가 펠로우십(이하 'AYARF')의 사례를 탐구한다. AYARF를 정책실험, 청년세대 직업실험 사례로 접근하여 일자리 경로 제시, 역량 강화, 일자리 기회와 일 경험 연결의 기능을 검증한다. 위와 같은 문제의식에 근거하여, 본 연구는 AYARF 정책 사례를 연구활동가 직업실험의 사례로 설정한다. 이를 통해 사회적 일자리로서 연구활동가의 활동 가능성을 탐색하며, 연구활동가 지원 및 역량강화 프로그램으로서 AYARF가 가지는 특징과 향후 보강해야 할 점 등을 도출하고자 한다.